公司倒闭员工如何算赔偿金

公司倒闭，是需要给予员工一定的赔偿金的，赔偿金按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年按一个月的工资标准支付赔偿金，要注意了，最多不超过12年。那么，公司倒闭员工如何算赔偿金？下面就和找法网小编一起看看吧。

　　一、公司倒闭员工如何算赔偿金

　　公司倒闭的，根据员工在本单位工作的年限计算赔偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、公司倒闭员工工资怎么办

　　公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。

　　三、公司倒闭了如何处理

　　公司倒闭了首先应当成立清算组，成立清算组后清算组清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；然后通知、公告债权人；接下来清算组要进行破产财产清算，分配破产财产后，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿。

　　清算完毕公司要进行工商注销登记。具体需要进行下列注销工作：

　　1.到社保局核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。

　　2.到税务局核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税。

　　3.在报纸媒体上公司需自行登报公示，宣告公司即将注销。

　　4.到工商局办理公司注销备案，注销营业执照。

　　5.到开户行注销公司开户许可证和银行基本户等其他账户。

　　6.到质监局注销公司的许可证例如生产许可证。

　　7.到公安机关。注销公司印章。

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