公司非法融资，员工要担责吗？

　　生活中，公司老板、法人代表、高管等因公司涉非法集资而被抓被捕的新闻报道，早已屡见不鲜了。当公司涉非法集资时，员工都会忧虑自己是不是也需要承担法律责任，事实上，并不是所有员工都需要担责的，有些员工需要担责，有些员工不用担责。

　　当公司非法集资时，员工是否需要承担法律责任，最粗暴的判断方式，就是看员工是否参与了非法集资行为。

　　员工有参与的，涉非法集资共同犯罪，是共犯，需要承担法律责任。员工没有参与的，就无需承担责任，该干嘛干嘛，生活照旧。

　　哪该怎样判断员工有没有参与？

　　通常判断员工有没有参与公司非法集资的，有以下两种方式：

　　１、按照《刑法》规定，公司非法集资的，除了追究公司的法律责任外，还需要追究直接负责的主管人员和直接负责的其他人员的法律责任。如公司老板、法人代表、签单的业务员等。

　　２、按照最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合出台的《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》规定，为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。

　　也就是说，公司非法集资时，员工提供了帮助收取了费用，都涉嫌非法集资罪，至于最后是否构成犯罪的，由警方核查后再确定。

　　当然了，按规定，案发后员工积极退还相关费用的，可以减轻处罚；若情节轻微的，可以免除处罚；若情节显著轻微、危害不大的，不作为犯罪处理。

　　因此，公司非法集资，员工是否需要承担法律责任，主要看员工是否直接参与。要是已经警方拘留的，最好尽早委托律师协助处理，收集证据资料，以证清白或争取宽大处理。