我在这家公司工作了10年。我今年51岁。目前，公司受市场影响终止劳动合同，公司从2008年起只进行补偿，此前，劳动合同每年签订一次，今年起签订无固定期限合同。我想知道公司从2008年起的薪酬，对吗？我们应该如何依法得到赔偿
劳动合同纠纷
2021-09-16 06:19:00
律师解答共有3条
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
