劳动法有探亲假吗

　　一、劳动法有探亲假吗

　　我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的。

　　第4条规定探亲假期分为以下几种:

　　1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

　　2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

　　3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲,如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

　　对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定,其他的单位公司,可以根据自己的情况给员工安排探亲假。

　　二、探亲假的探亲期限

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:

　　(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

　　(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

　　(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

　　各省又有细则:

　　新疆按照《新人发字[2001]2号》规定,婚后探亲假三年一趟,比国家规定少一年。其它还包括职工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方规定。

　　三、探亲假的待遇规定

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

　　虽然我国劳动法当中并没有对于探亲假的明确规定,但是其他的与探亲假有关的条例也是同样具有法律效力的。以上便是找法网小编为您整理的“劳动法有探亲假吗”全文。如果您还有关于这一相关方面的疑问,欢迎您到找法网咨询专业律师。