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试用期辞职申请书怎么写

2020-02-28 16:56
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导读:
劳动者还在试用期内是可以申请辞职的,因为在试用期内,还是未转正的状态。所以,劳动者也是有资格提出辞职的,不过想要辞职需要提前三天向用人单位申请辞职。下文是小编针对试用期辞职申请书怎么写所罗列出的知识,希望能为大家带来帮助。

  一、试用期辞职申请书怎么写

  (一)标题

  在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  (二)称呼

  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

  (三)正文

  正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

  首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  (四)结尾

  结尾要求写上表示敬意的话。如“此致 敬礼”等。

  (五)落款

  辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

试用期辞职申请书怎么写

  二、试用期辞职提前几天通知

  关于辞退时间,没有明确的法律规定,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  法律依据:

  《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  以上就是找法网小编为大家带来的有关于试用期辞职申请书怎么写的相关知识,从上文可知,劳动者在试用期内向用人单位申请辞职需要提前三天通知用人单位,并且辞职申请书也要按上文的规范去写,希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网的律师!

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