生二孩的产假有多久？
全面二孩政策开放的同时，国家法律取消了晚婚晚育假，取之而代的是各地针对自己的情况延长产假的规定。目前全国大部分城市已经修订了相关的产假规定，只要是符合条件生育的，无论是一孩还是二孩，享受同样的产假规定。以下是部分城市的产假规定，找法网小编会实时更新。
安徽怎么休产假？
根据2016年3月1日开始实施的《安徽省女职工劳动保护特别规定》中第10条规定，女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：
1、正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
2、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕不满4个月流产的，休产假15天；
5、怀孕满4个月不满7 个月流产的，休产假42天；
6、怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；
7、《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。
根据2016年1月16日开始实施的《安徽省人口与计划生育条例》的第37条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
1、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
2、男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
四川产假怎么休？
《四川计生条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
根据我国法律的规定，女职工产假时间如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据四川计生条例的规定，除以上假期外，还延长了女职工长假60天，男职工也有20天护理假，产假期间工资福利待遇不变。因此四川省女职工2016年能享受158天产假，难产的增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。
广东产假有多少天？
《广东省人口与计划生育条例》第31条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 也就是说广东省内的女职工，一般情况下，有98天基本产假+30天计生奖励假共128天。
山东产假怎么休？
山东计生条例规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
也就是说，山东省的女职工，无论是生一孩还是二孩，都能至少享受158天的产假。
江西产假有多少天？
《江西省人口与计划生育条例》第43条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
因此，整体算来，江西省的女职工至少能享受到158天的产假假期。
甘肃产假多少天？
根据《甘肃省人口与计划生育条例(修正草案)》第20条的规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予以下待遇：
1、男女双方婚假为30天。
2、女方除享受国家规定的产假外，增加产假60天。
3、男方享受20天护理假；夫妻异地生活的，护理假为25天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
北京产假怎么休？
北京市人口与计划生育条例修正案(草案)第20条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
宁夏产假有多少天？
根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第37条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
山西产假多少天？
《山西省人口和计划生育条例》第25条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
湖北有多少天产假？
《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
