试用期过后公司不签正式合同怎么办

　　一、试用期过后公司不签正式合同怎么办

　　试用期过后公司不签正式合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　二、职工转正申请书格式

　　职工转正申请书可以参照以下内容进行仿写：

　　第一部分就是该职工的一些基本信息，如姓名、电话号码、联系方式、身份证号码、该职工在该用人单位的职务、工作岗位等；

　　第二部分就是该职工在该用人单位中的表现，如该职工勤劳敬业，能够给用单位为带来更大的经济效益；

　　第三就是写，希望用人单位能够批准。当然从临时工转为正式的员工，该职工就可以享受由用人单位为其购买的法定五险，而且用人单位还要提供相应的劳动保护，最为重要的是工资方面也要相应的提高。

　　三、实习生转正申请书

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是XX部门的XX，于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

　　在这段时间里，我主要的工作是XX，通过锻炼，我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

　　当然，初入XX（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

　　公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

　　我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

　　在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月x日

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于试用期过后公司不签正式合同怎么办的相关内容，如果试用期过后公司不签正式合同的，劳动者可以提出异议，如果依旧不签订的，可以要求赔偿，用人单位拒不执行的，当事人可以申请劳动仲裁，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。