外地来沪人员是否可以要求公司补缴四金？

外地来沪人员是否可以要求公司补缴四金？

　　首先，我们应当知道外地来沪工作的员工有3种方式：人才引进、居住证、外来人员就业备案。人才引进是上海市用于引进高端人才的方式，一旦员工引进成功，则员工会拥有上海市户籍，成为上海市常住人口。居住证是近年来上海市政府为了推动人才流动而设立的制度。拥有居住证的员工基本上所有待遇与拥有上海市户籍差不多，但居住证是有期限的，并不像户籍是永久的。

　　外来人员就业备案是上海市改革原外来人员就业证制度而新修改的。原本外来人员在沪就业，流动性大，无法办人才引进或居住证的，可以去办就业证。现在用人单位招用外来人员后去劳动部门做个备案就可以。

　　对应上面三种来沪工作方式，前两种都可以在社会保障部门为员工缴纳社会保险（包括城保和镇保），在公积金管理部门缴纳公积金。但是如果只是外来人员就业备案的话，上海市有一种专门为其设立的外来人员综合保险。它与社会保险不同，只需要单位缴纳，而且费率比较低。有关综合保险，劳动者可以参考下《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和《上海市劳动和社会保障局关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》。

　　就实践来说，几乎每家企业都不会在员工录用时立即办社保，由于手续问题，总要滞后。缴纳时是要追溯到入职时的，拖欠的几个月会完全补上。