劳动者侵犯商业秘密的行为

陈某，原任某企业市场部经理，一日，陈某与旧时同窗张某相聚。张某就职的公司与陈某公司系竞争对手。酒后，陈某很得意的提起他制订的最新促销计划。张某暗暗记在心上，并将该信息透漏给其所任职的公司。致使该公司抢在陈某公司之前进行促销活动，给陈某公司造成了重大损失。陈某公司经过调查，发现是陈某酒后失言，于是，公司拿出当初与陈某签定的聘用合同，合同上明确约定了陈某不得泄露其掌握的公司商业秘密，要求陈某赔偿公司的经济损失。

律师提醒：我国刑法《第二百一十九条》明确规定了商业秘密犯罪，“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”

本案中，陈某其实已经构成了侵犯商业秘密罪。因此，白领阶层在掌握公司商业秘密的同时，应注意不得在任何场合，对任何人泄露公司的商业秘密，否则，在给公司造成损失时不仅要赔偿公司损失，还有可能触犯刑法，构成犯罪。