广东企业职工产假规定
2019-03-17 02:22
找法网官方整理
导读：
根据＜广东省企业职工假期待遇抚恤待遇暂行规定＞第六条规定：生育，90天，其中产前15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取＜独生子女优待证者增加产假35天，产假期间给予男方看
根据<广东省企业职工假期待遇抚恤待遇暂行规定>第六条规定：生育，90天，其中产前15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取<独生子女优待证>> 者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
如果您还想了解更多关于女工保护相关的问题，小编为您推荐：
男女同工不同酬是违法行为
男女同工不同酬是违法行为
深圳市女职工保护新规草案：男女可同龄退休
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中