2022工地受伤如何索赔？

　　工地受伤以后，可以向用人单位索要工伤赔偿。具体的索赔流程如下：

　　1、先去有关部门做工伤认定和伤残鉴定；

　　2、根据上述结果可以和用人单位协商私下解决；

　　3、若对用人单位给予的赔偿不满意，可以提起劳动仲裁或向法院提取民事诉讼；

　　4、受伤治疗期间享受留薪停工待遇。

　　停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　工伤赔偿的相关费用：

　　1、医疗费；

　　2、住院伙食补助费；

　　3、交通费、食宿费；

　　4、康复治疗费；

　　5、辅助器具费；

　　6、工亡赔偿费用：

　　① 丧葬补助金；

　　② 供养亲属抚恤金；

　　③ 一次性工亡补助金。

　　7、一到十级伤残待遇：

　　① 一次性伤残补助金：

　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　② 按月享受伤残津贴：

　　一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　找法网小编最后提醒：

　　工地受伤向用人单位索要工伤赔偿。

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