2022年劳务派遣是什么意思
许多人在求职找工作的时候，会与劳务公司签订派遣合同，继而成为一名劳务派遣人员。那究竟劳务派遣是什么意思呢？弄明白这个问题，能够有效解决一些劳务纠纷。下面就由找法网小编为您详细介绍有关2022年劳务派遣是什么意思的内容，希望能对您有所帮助。
一、2022年劳务派遣是什么意思?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、为什么要劳务派遣人员呢?
从企业用人角度来看，可以把员工矛盾转化，风险少化。规避劳动纠纷，维护用人单位信誉 ，被派遣用人单位与劳务派遣人员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于外包公司。这样，作为被派遣用人单位避免了与被派遣人员劳动纠纷的发生，从而大大节省被派遣用人单位的管理精力，使其专心于事业本身的发展。其专业性、规模性和服务性助于有效化解劳动(人事)纠纷。
三、派遣员工和正式员工有什么不一样?
1、劳务派遣人员和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
2、正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。
3、派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
4、关于劳务派遣人员能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。
以上就是找法网小编为您介绍的2022年劳务派遣是什么意思的相关内容，相信通过这篇文章，大家对劳务派遣有了更深层次的理解，若您还有疑问，欢迎咨询我们找法网的专业律师。
