建筑劳务分包资质标准

　　一、建筑劳务分包资质标准

　　1、施工劳务企业资质标准

　　(1)净资产200万元以上。

　　(2)具有固定的经营场所。

　　2、企业主要人员

　　(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

　　(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

　　(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

　　二、工程劳务分包资质条件有哪些

　　根据《民法典》第七百九十一条规定：“发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”

　　合法的分包须满足以下几个条件：

　　(1)分包必须取得发包人的同意；

　　(2)分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去；

　　(3)分包必须是分包给具备相应资质条件的单位；

　　(4)总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。

　　三、劳务分包的形式包括哪些

　　第一种形式：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

　　第二种形式：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

　　第三种形式：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

　　以上就是关于建筑劳务分包资质标准的相关介绍，对于建筑劳务分包要注意一下具体的分包方式，尤其是要选择正规的建筑施工团队，这样才能够保证施工的整体质量。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下找法网的律师。