劳务派遣工在国外有吗

　　一、劳务派遣工在国外有吗

　　外国没有劳务派遣这一说，国外都是公开招聘的，愿意干就来，不愿意干就走，该上保险就上保险，只有大陆才分什么正式工，临时工，什么所谓的劳务派遣，实际上劳务派遣就是一个好听的中介名字。

　　二、劳务派遣工被用人单位辞退可以得到哪些赔偿呢

　　劳务派遣用工跟企业普通职工不太一样，建立劳动关系的单位，实际上是劳务派遣公司。

　　对于用工单位，使用劳务派遣用工的主要好处就是支付了劳务费之后，就不用再操心其他劳动关系事宜。

　　正常的劳务派遣用工，被用工的单位辞退以后应当是退回劳务派遣公司。再有劳务派遣公司，给职工安排新的工作。

　　如果劳务派遣公司没有给职工安排新的工作，劳务派遣公司仍然要担负着给职工发放工资和缴纳保险的义务。

　　劳务派遣公司可不可以随意解除劳动者呢？当然不可以。按照《劳动合同法实施条例》规定，用人单位解除劳动者应当符合14类情形。

　　最主要的是用人单位与劳动者协商一致，如果用人单位岗位减少或者生产经营发生严重困难，也可以进行裁员。其他情况，是不允许裁员的。

　　用人单位与劳动者解除劳动关系，只要是用人单位提出，劳动者不犯错，一般都应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

　　如果用人单位不给理由就解除劳动者，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。这是劳动法律法规对用人单位解除劳动者作出的约束。

　　三、劳务外派人员合同签订方面需要注意什么

　　对于出国务工者来说，我们在签订合同方面我们也是需要注意的。劳务外派人员应该签订三个合同。

　　第一个是劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》。

　　第二个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》。

　　第三个就是出国劳务人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳务派遣工在国外有吗的相关内容。劳务派遣工是很没有保障的，所在决定做这份职业之前，一定要找一家正规的机构，而且还要跟他们签订合同，对于合同里面不懂的要及时提出来，避免以后发生什么纠纷。