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出国劳务公司怎么做

2021-08-13 15:18
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导读:
根据我国法律规定,不管是个体经营户还是工商企业,想要从事某一经营行业的是需要依法进行注册的,因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解,这样在处理的时候也不会束手无策。那么下面找法网小编为你整理了出国劳务公司怎么做的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

  一、出国劳务公司怎么做

  公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。七个工作日后在工商局领取营业执照。去当地质量技术监督管理局申请领取企业组织机构代码证,还要办理税务登记。银行新增企业对公账户,需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。

  企业名称预先核准,3到5个工作日。工商网点核实身份及签字:时间约为1个工作日。银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告,全程5到7个工作日。办理三证:时间约为约15个工作日。最后到银行开设基本户,一般是5-15个工作日,不同银行的效率不同。找代理公司办的话需要的时间肯定会更少,一般是在10-15个工作日。

出国劳务公司怎么做

  二、劳务公司拖欠工资怎么办

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

  2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

  3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

  《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  三、劳务公司法人需要什么任职条件

  法定代表人必须符合下列条件:

  1、具有完全民事行为能力;

  2、有企业所在地正式户口或临时户口;

  3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;

  4、从事企业的生产经营管理活动;

  5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;

  6、符合其他有关规定的文件。

  凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:

  1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;

  2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满三年的;

  3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的;

  4、因从事违法活动被司法机关立案调查,尚未结案的;

  5、各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;

  6、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。申请登记时,企业和主管部门应如实向登记主管机关报告法定代表人的真实情况。对于不符合本规定要求的,登记主管机关不予核准登记。在申请登记时向登记主管机关隐瞒真实情况,弄虚作假的,应按有关规定处理。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,注册出国劳务公司首先是需要办理营业执照的,然后才能开展下一步的工作,具体根据相关相关规定来进行。以上就是找法网小编整理的有关出国劳务公司怎么做的相关内容,希望能为您提供帮助。

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