丧失劳动能力鉴定标准是怎么样的

　　丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动，这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾，这是根据劳动部门的鉴定来确定的，接下来由找法网的小编为您介绍丧失劳动能力的鉴定标准。

　　一、丧失劳动能力鉴定标准是怎么样的？

　　1 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

　　(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

　　(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

　　(4)完全性(感觉性或混合性)失语。

　　(5)非肢体瘫的中度运动障碍。

　　2　长期重度呼吸困难。

　　3　心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

　　4　恶性室性心动过速经治疗无效。

　　5　各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

　　6　全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

　　7　慢性重度肝功能损害。

　　8　不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

　　9　各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

　　10　各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

　　11　一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

　　12　双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

　　13　慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退)；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

　　14　精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

　　15　难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。

　　16　具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。

　　17　符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

　　二、对劳动能力鉴定结论不服的救济

　　1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。

　　2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民法院民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。

　　3、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，对此，用人单位、工伤职工或其直系亲属不得再次申请鉴定，亦不得申请仲裁或向人民法院提起诉讼。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会就再次鉴定申请作出最终的鉴定结论后，应当履行对用人单位、工伤职工或其直系亲属的送达义务。

　　以上便是找法网的小编为您介绍的丧失劳动能力的鉴定标准以及不服劳动能力鉴定结论的救济办法。劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。