不服《劳动保障监察告知书》可否申请行政复议

不服《劳动保障监察告知书》可否申请行政复议

《劳动保障监察告知书》是劳动保障监察机构在行使监督检查权时，使用的一种具有法律效力的行政文书。就其名称而言，属于一种告知行为，告知的内容可以是相对人的法定权利，也可以是有权部门已经作出的处理结果，还可以是劳动保障部门对相对人举报情况的说明。无论内容如何，《劳动保障监察告知书》都是针对具体对象、具体事件作出的，适用特定情形，不能反复适用。所以，《劳动保障监察告知书》是一个具体行政行为，但能否在行政复议或行政诉讼中具有可诉性，由每一个《劳动保障监察告知书》的内容决定。

　　判断一个具体行政行为是否具有可诉性，关键是看其是否对人的权利义务产生影响。根据行政权力置于监督之下的原则，对行政机关处分相对人权利义务的具体行政行为，应赋予相对人行政救济或司法救济权利。如果《劳动保障监察告知书》的内容涉及当事人的实体权利义务，是具有可诉性的。

不服《劳动保障监察告知书》可否申请行政复议