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职工举报劳动违法行为,应当说明哪些情况
2019-03-31 04:54
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职工举报劳动违法行为,应当说明哪些情况职工在向劳动监察部门举报劳动违法行为时,应当说明下列情况:(一)有明确的被举报单位名称、地址;(二)有明确的违反劳动保障法律行为的内容且违法行为发生在2年内的;(三)属劳动保障监察职权范围且属市劳动监察机构管
职工举报劳动违法行为,应当说明哪些情况
职工在向劳动监察部门举报劳动违法行为时,应当说明下列情况:
(一)有明确的被举报单位名称、地址;
(二)有明确的违反劳动保障法律行为的内容且违法行为发生在2年内的;
(三)属劳动保障监察职权范围且属市劳动监察机构管辖的
职工举报劳动违法行为,应当说明哪些情况
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民事违法行为行政违法行为刑事违法行为的区别。
行政违法行为是指违反国家国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为,一般体现的是国家与个人的关系,具有公权性质;而民事违法行为是违反民事法律规定的行为,体现的是个人之间的关系,具有私法性质
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