约定工伤自负的 劳动合同有效吗？
找法网官方整理
2019-05-14 03:17
导读：
读者问：我到南方打工一直找不到合适的工作，无奈与一家服装厂签订劳动合同，每月工资仅1000元，而且约定如果出现工伤劳动者自负。我后来觉得这个合同不太公平。请问，我与服装厂签订的劳动合同有效吗？工伤自负的条款合法吗？洪文律师事务所、-王勇律师解答：根据
读者问： 我到南方打工一直找不到合适的工作，无奈与一家服装厂签订劳动合同，每月工资仅1000元，而且约定如果出现工伤劳动者自负。我后来觉得这个合同不太公平。 请问，我与服装厂签订的劳动合同有效吗？工伤自负的条款合法吗？ 洪文律师事务所、-王勇律师解答： 根据
读者问：
我到南方打工一直找不到合适的工作，无奈与一家服装厂签订劳动合同，每月工资仅1000元，而且约定如果出现工伤劳动者自负。我后来觉得这个合同不太公平。
请问，我与服装厂签订的劳动合同有效吗？工伤自负的条款合法吗？
洪文律师事务所、-王勇律师解答：
根据我国《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：……（三）违反法律、行政法规强制性规定的。另根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，是用人单位的法定义务。因此，劳动合同约定的工伤自负条款违反了法律的强制性规定，应属无效，没有法律约束力。《劳动合同法》第27条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”
因此，你与服装厂之间签订劳动合同约定的工伤自负的条款无效，如果该劳动合同其他条款不存在无效的情形，工伤自负的条款无效并不影响其他条款的效力，该劳动合同的其他条款还是有效的，仍应依法履行。
劳动纠纷律师团官方
已服务 149202 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
在劳动合同法中出现的后果自负的约定是否属于合法
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
劳动合同中约定，出现伤亡后果自负，这样的条款有效吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
一切安全责任自负，请问劳动合同中出现的上面那条规定，是否有效
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
约定工伤自负的 劳动合同有效吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
约定工伤自负的 劳动合同有效吗？
3456 位律师在线解答中...