　　2009年6月，被告向市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，提供相关证据，举证证明被告与原告存在劳动关系。事实上，被告所有相关证据，说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容，被告的工作属于代理人工作范围，原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所约定的权利和义务。因此，被告认为原告与被告之间是代理关系，而非劳动关系。

　　原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决，为维护自己的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。

　　此致

　　###区人民法院

　　具状人：

　　2010年##月##日

　　劳动争议民事起诉状应当写明以下事项：

　　1.当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址、企业事业单位、机关、团体的名称、所在地和法定代表人的姓名、职务;

　　2.诉讼请求和所根据的事实与理由。

　　3.证据和证据的来源，证人姓名与其地址。

　　劳动争议民事起诉状的格式、项目和应具备的内容由四部分组成：

　　1.首部

　　(1)标题写明劳动争议民事起诉状。

　　(2)当事人的基本情况。分别写明原告、被告的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果同案原告为二人以上，应一一写明。如果同案被告有二人以上，应按责任大小的顺序写明。如果原告或被告系无诉讼行为能力人，应在其项后写明法定代理人的姓名、性别、职业、工作单位和住址，及其与原告或被告的关系。如果被告是法人、其他组织的，应写明其名称和住所，以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果有第三人，应写明第三人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、工作单位和住址等。如果第三人是法人或者其他组织的，应写明法人或者其他组织的名称和住所，以及法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果原告委托律师代理诉讼，应在其项后或其法定代理人项后写明代理律师姓名及代理律师所在的律师事务所名称。

　　(3)案由。

　　当事人如系企业、事业单位、机关、团体的，应写明它们的名称和法定代表人的姓名、职务。

　　2.请求事项

　　第一，目的要明确、具体。

　　第二，请求事项应合法、合情、合理，切实可行。

　　3.事实和理由，这是主要部分。

　　事实部分主要是写明了被告人侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执(或纠纷)具体内容，以及被告一方所应承担的责任。要注意把双方发生权益争执的时间、地点、原因、情节、事实经过，以及其他能说明问题的东西具体说明。尤其要着重把被告人侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及当事人双方争执焦点和分歧写清楚，如果原告在纠纷中有一定过错而应负一定责任。也应实事求是地写明，以便法院全面了解事态、分清是非。事实写清楚后，还要提供能证明所控事实的各种证据(包括证人证言、书证、物证、视听资料等)。证人的姓名、职业、住址、证据的来源和交验的物证、书证、视听资料等。

　　理由部分，主要根据上述事实和证据，写明认定被告人侵犯行为或违法行为的性质、所造成的后果以及应承担的具体责任，并说明理由。然后还要写明所提

　　请求的法律依据是什么。

　　这部分写完，正方即结束。接着可行文如下：“据上所述要求请依法判决。

　　此致×××人民法院”。右下方是具状人签名盖章，注明具状年月日。

　　4.附项。

　　这部分写明下列事项：

　　1.本状副本×份;

　　2.物证×件;

　　3.书证×件。

　　附于劳动争议民事起诉书正本的依据，如用抄件或复制件，应注明：“经查对，抄件与原件无异，正本在开庭时递交”等字样。