劳动法的概念和调整对象
2019-04-17 19:42
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导读：
劳动法的概念和调整对象劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。调整的对象：主要是劳动关系。所谓劳动关系，是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次
劳动法的概念和调整对象
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。
调整的对象：主要是劳动关系。
所谓劳动关系，是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，是新中国第一部调整劳动关系、确定劳动标准的基本法。
此后，我国又颁发了一大批配套法规以及地方性法规。这些法律法规对劳动者基本权利义务、劳动合同制度、工资制度、劳保制度、劳动争议处理等等都作了明确的规定。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。
调整的对象：主要是劳动关系。
所谓劳动关系，是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，是新中国第一部调整劳动关系、确定劳动标准的基本法。
此后，我国又颁发了一大批配套法规以及地方性法规。这些法律法规对劳动者基本权利义务、劳动合同制度、工资制度、劳保制度、劳动争议处理等等都作了明确的规定。
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