私人老板拖欠工资找谁

　　一、私人老板拖欠工资找谁

　　１、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　２、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　３、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

　　二、被拖欠工资向谁举报投诉

　　任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

　　举报投诉范围包括：

　　1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；

　　2、用人单位未建立用工管理台账的情况；

　　3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况；

　　4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况；

　　5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；

　　6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况；

　　7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　8、劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的情况；

　　9、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；

　　10、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的情况；

　　11、实习、见习单位未遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况；

　　12、以及法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。

　　三、拖欠工资如何诉讼

　　1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

　　2、立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行

　　3、排期开庭：提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。

　　4、开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避　法庭调查：当事人陈述案件事实。

　　5、宣判：同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；不同意裁判，需要分情形区分对待。裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

　　根据法律规定可以得知，私人老板拖欠工资，以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单或者申请劳动仲裁。以上便是找法网小编为您带来关于私人老板拖欠工资找谁的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。