公司老拖工资待遇又低　咋办

　　一、拖欠工资

　　无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

　　二、公司老拖欠工资待遇又低　咋办

　　保留公司拖欠工资（从法律意义上说：保底工资加提成的提成部分也是工资）的证据，到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉，现在政府对企业拖欠员工工资的事是严格管理的，如果证据确凿，胜诉是肯定的。

　　追讨工资注意事项

　　１、欠条、工资欠发记录要索取原件

　　２、可以找有正式关系的工友或者仍在工地工作的工友作为证人提供证言

　　３、适当地录音、录像获取视听资料证据

　　三、拖欠工资怎么办

　　遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

　　单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

　　１．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　２．也可以直接申请仲裁（仲裁费用２００－３００元，如果你胜了全部由公司负担）。

　　３．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后１５天之内到法院起诉。

　　４．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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