劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应当申请仲裁
找法网官方整理
2019-04-19 11:39
导读：
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应当申请仲裁调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议；第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的；第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议
劳动纠纷律师团官方
已服务 120385 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
因劳动争议向劳动监察大队投诉，监察大队调解不成功，我能申请劳
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
协商不成，可以申请劳动仲裁么
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
劳动关系主体间发生争议后，先后劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，劳动争议仲裁（）
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应当申请仲裁
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应当申请仲裁
3456 位律师在线解答中...