法律知识

劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否

2019-04-22 11:41

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

劳动者在内患病，享受的医疗期也是试用期内的，所以医疗期满时，时间虽然已超过试用期，若本人身体仍不符合录用条件，须解除，应按试用期内企业可以随时解除劳动合同，不需提前一个月通知对方等规定办理。

劳动纠纷律师团官方

已服务 100890 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

劳动者试用期辞职

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

劳动者试用期是多久？劳动者试用期有时间限制吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 9999人浏览

试用期内劳动者只签订试用期合同,劳动者写了辞职信需要赔偿吗

试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之

劳动者试用期怎么离职

员工处于试用期，那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，到期员工即可要求单位结清工资，办理离职手续

劳动者的试用期的权限

您好：根据您所反映的情况来看，法律关系不是很清楚，也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服

劳动合同法对兼职有规定吗

劳动合同纠纷 9999人浏览

试用期劳动者主动离职

试用期内，劳动者只需提前三天通知单位，即可辞职。

在我国劳动合同纠纷到哪投诉

劳动合同纠纷 9999人浏览

每平方米农村宅基地审批费用是多少？每平方米的林地转建用地费用

答辩状既是你对原告起诉内容的反驳与回应，包括实体内容与管辖等程序问题都可以在答辩状中阐述。答辩状的提

孩子19岁刚拿到独生子女证，还能享受以前的补贴吗？

你好，积极问询计生部门处理

企业不给员工签合同对单位的影响有哪些

劳动合同纠纷 9999人浏览

父母亲因盗窃被行政拘留两次，对子女考试编制或公务员政审有影响

会对直系子女今后造成影响，影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等。需要

工人拿不到工资又没签合同如何办

劳动合同纠纷 9999人浏览

仲裁时法人更换成老年人，是否可以申请执行原法人

处理此类问题，常见方式有两种：一是确定原法人是否存在权利义务承受人，由其申请执行；二是如无法确定承受

不能签的劳动合同有哪些

劳动合同纠纷 9999人浏览

跟对象一起分期买了辆二手车，车是我的名字他出轨了，他说分手后

可协商或诉讼解决。协商时，明确车辆归属，可约定一方保留车辆并补偿另一方；或出售车辆平分售款。诉讼时，

学校打架对方先动手责任怎么分

你好，打架受伤没有可以索赔

我家孩子不上晚自习，校长就说不孩子白天正常上课了，对冯

除了不让上课，学校还可能通过体罚、开除等方式侵犯学生受教育权。家长应了解并保护孩子的权益，遇到问题时

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

找法网 > 劳动纠纷 > 劳动工伤争议 > 劳动争议 > 劳动纠纷 > 劳动合同纠纷 > 劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否

服务保障：

严格审核

专业解答

放心购买