劳动法律文书包括哪些？

　　一、民事诉讼其他法律文书包括哪些？

　　１、起诉和受理文书

　　（１）公民起诉状

　　（２）法人或其他组织起诉状

　　（３）立案审批表

　　（４）不予受理裁定书

　　（５）不予受理的上诉案件民事裁定书

　　（６）驳回起诉裁定书

　　２、审理前的准备阶段文书

　　（１）送达民事诉状副本公告

　　（２）对公民起诉的受理案件通知书

　　（３）对法人或其他组织起诉的受理案件通知书

　　（４）被诉公民应诉通知书

　　（５）法人、其他组织应诉通知书

　　３、管辖文书

　　（１）诉讼管辖协议书

　　（２）管辖权异议书

　　（３）对管辖权异议的裁定书

　　（４）管辖权异议上诉案件民事裁定书

　　（５）案件移送函

　　４、财产保全和先予执行文书

　　（１）公民财产保全申请书

　　（２）法人或其他组织财产保全申请书

　　（３）提供担保通知书

　　（４）诉讼财产保全裁定书

　　（５）诉前财产保全裁定书

　　二、民事诉讼法律文书如何送达？

　　送达法律文书分为直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达和公告送达方式。

　　１、直接送达：也称交付送达或当面送达，是指送达机关派专人将应送达的文书直接交付给受送达人。如果受送达人已向送达机关指定代收人的，交代收人签收，同样视为直接送达。

　　２、留置送达：是指受送达人无正当理由而拒绝接受送达文书的，送达机关可以依照民事诉讼法规定，邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把送达文书留在受送达人的住所，即视为已经送达。

　　３、委托送达：是指直接送达确有困难的，如受送达人不居住在送达机关的辖区内，送达机关可以委托受送达人居住地的机关代为送达。

　　４、转交送达：是指如果受送达人是军人，可以通过其部队的政治机关转交；如果受送达人是被监禁的，可以通过其所在的监狱或者劳动教养单位转交。代为转交的机关。单位收到送达文书后，必须立即交受送达人签收，以在送达回证上的签收日期，为送达日期。

　　５、邮寄送达：即通过邮寄方式将送达文书送达受送达人的一种方式。依照民事诉讼法的规定，直接送达确有困难的，可以邮寄送达。送达机关如通过邮寄送达，应当将送达文书交邮局以挂号信寄出，挂号的回执为送达凭证，回执上收件人的签收日期，即为送达日期。

　　６、公告送达：是将送达文书公诸于世的一种送达方式。此种送达方式适用于受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的。其方法有张贴广告、登报、广播等。民事诉讼法规定，自发出公告之日起，经过６０日即视为送达。公告送达，还应当在案卷中记明原因和经过。对下落不明的受送达人，尽量择用国家级或者省部级大众报纸刊登公告，以求公告范围广、正规、权威。

　　以上是找法网小编整理的“劳动法律文书包括哪些”的内容。由此可见，除了人们比较熟悉的诉讼书，民事诉讼过程中涉及的法律文书还有很多，民事诉讼其他法律文书包括庭审准备阶段文件、管辖文件、审判文书等。在这些法律文书的送达上，法院也可以采用包括邮寄送达、直接送达和公告送达等多种方式，准确的将文书送达到当事人手中，是法院开展下一步工作的前提和基础。如果您还有什么法律问题，请咨询我们找法网在线的专业律师！