法律知识
劳动仲裁时效的规定
2019-01-28 14:28
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
劳动仲裁的时效自劳动争议发生之日起六十日,当事人必须在此期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁的时效自劳动争议发生之日起六十日,当事人必须在此期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷律师团
官方
已服务 189759 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
仲裁有时效期吗,怎么规定的?
您好,需要根据具体的仲裁类型确定
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
行政处罚记录可以撤销吗
行政处罚资讯
9999人浏览
仲裁有时效期吗,怎么规定的?
您好,需要根据具体的仲裁类型确定
9999
人咨询过
继续咨询
如何确定劳动争议仲裁时效
劳动仲裁知识
9999人浏览
想要劳动仲裁,想要了解一下劳动仲裁时效规定
建筑工地劳动关系仲裁的相关规定有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了未订立书面劳动合同但劳动关
9999
人咨询过
继续咨询
2022劳动纠纷诉讼程序怎么走
劳动诉讼程序
9999人浏览
劳动仲裁的时效是多少年?
劳动仲裁的时效是一年时间
9999
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁的时间怎么算?
咨询律师 劳动仲裁的诉讼时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《劳动争议调
9999
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权