劳动仲裁开庭注意事项有哪些

　　一、劳动仲裁开庭注意事项有哪些

　　１、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。

　　２、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符，避免缺页、遗漏或顺序错乱。

　　３、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。

　　４、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。

　　５、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。

　　６、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前４日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。

　　二、申请劳动仲裁要多久

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

　　1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

　　2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

　　3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

　　4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

　　5、中止审理期间不计入仲裁期限内；

　　6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

　　三、劳动者申请劳动仲裁应提交的材料

　　1、劳动争议仲裁申诉登记表；

　　2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

　　3、申诉人身份证明及复印件；

　　4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　5、被诉人工商注册信息资料等等。

　　以上就是找法网小编为您整理的最新的劳动仲裁开庭注意事项有哪些相关内容。综上所述，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。劳动仲裁开庭注意事项有哪些