进行劳动投诉需要哪些资料

　　一、进行劳动投诉需要哪些资料

　　投诉人应携带以下资料：

　　（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

　　（2）投诉人或举报人的身份证复印件；

　　（3）考勤记录；

　　（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；

　　（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

　　二、劳动监察投诉需要准备什么材料

　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：

　　①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；

　　②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。

　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　以上就是找法网小编为大家解答的关于进行劳动投诉需要哪些资料问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到投诉人应携带投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容以及投诉人或举报人的身份证复印件。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。