劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭

　　一、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭

　　开庭时间法律上没有明确规定。劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层法院的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。

　　二、劳动仲裁流程

　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

　　4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

　　5、调解；

　　6、调解不成，裁决。

　　三、劳动仲裁必备材料

　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

　　2、申请人身份证明及复印件；

　　3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

　　4、被申请人工商注册信息资料；

　　5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　6、《提交证据材料清单》一式两份；

　　第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐３或５名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　1、被申请人身份证明复印件；

　　2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；

　　3、《营业执照》副本复印件；

　　4、《法定代表人身份证明书》；

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

　　6、《提交证明材料清单》（一式两份）。

　　综上可知。我国法律并没有针对法院多久开庭作出明确的规定，而对于整个纠纷的审理期限却是有明确规定的。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果我们遇到迟迟不开庭的情况，可以致电法院咨询详细情况或者委托律师代为处理。以上就是找法网小编针对劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭，为您作出的解答，如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网。