如何在网上向劳动局投诉

　　一、如何在网上向劳动局投诉

　　劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。

　　简称人社局，打114查号码，直接去投诉，网上无用。

　　基本程序：

　　１．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

　　２．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

　　３．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

　　４．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

　　５．调解

　　６．调解不成，裁决。

　　二、去劳动局投诉需要带什么资料

　　１、投诉人应携带以下资料：

　　（１）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

　　（２）投诉人或举报人的身份证复印件；

　　（３）考勤记录；

　　（４）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；

　　（５）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

　　２、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。

　　投诉文书应当载明下列事项：

　　投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。

　　三、哪些情况可以向劳动机构投诉

　　（１）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等；

　　（２）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等；

　　（３）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等；

　　（４）用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；

　　（５）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等；

　　（６）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等；

　　（７）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等；

　　（８）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；

　　（９）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等；

　　（10）从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明；

　　（11）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

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