被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗

　　一、被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗

　　老板怕被员工告到劳动局，称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，因为：

　　1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；

　　2、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；

　　3、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。

　　二、劳动仲裁的优越性

　　劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：

　　快捷

　　快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。

　　专业性强

　　参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

　　三、劳动仲裁的基本程序

　　1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

　　2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

　　3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

　　4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

　　5．调解

　　6．调解不成，裁决。

　　看到这里，找法网小编相信你也了解了相关的知识内容了，员工起诉到劳动局之后，劳动局是会对公司进行介入处理公司与劳动者之间的问题处理的。好了以上就是被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询找法网的律师。