春节假期加班是哪几天

　　一、春节假期加班是哪几天？

　　春节的三倍工资的日期是新年的农历初一、初二、初三，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资。

　　根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

　　二、2019年春节加班费怎么计算

　　1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

　　2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。

　　以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

　　三、加班费的支付标准

　　（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　根据上文内容我们可以得知，2019年春节法定三薪是从农历正月初一到初三这几天，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，用人单位应当如实按照法律规定支付加班工资。以上便是由找法网小编为您整理的“春节假期加班是哪几天”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到找法网咨询专业律师。