劳资纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料

　　一、劳资纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料

　　(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供)；

　　(2)申请人身份证及复印件；

　　(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

　　(4)被申请人工商注册信息资料；

　　(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　(6)《提交证据材料清单》一式两份；

　　二、若申请人是属于集体争议的，需提交如下材料

　　除提交第一类中(1)至(6)项资料以外，申请人还需推荐3至5名代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　三、若申请人是用人单位的，需提交下列材料

　　(1)被申请人身份证明复印件；

　　(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；

　　(3)《营业执照》副本复印件；

　　(4)《法定代表人身份证明书》；

　　(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；

　　(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

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