2022年最低工资标准

　　摘要：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下面找法网小编为您整理多个省市的2013年最低工资标准的具体情况。

　　找法网小编为您介绍2022年最低工资标准的基本动态：2022年最低工资标准很多省市都作出了相应的调整，人力资源和社会保障部近日公布2022年内有23个省份上调了最低工资标准。中新网财经频道统计发现，2022年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于 2022年1月1日再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在2022年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据，在这24个省市区中，月最低工资标 准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。2012年，北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁 夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、内蒙古、黑龙江这23个省市先后调整了最低工资标准。

　　全国人力资源和社会保障工作会上表示，将稳慎调整最低工资标准

　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

　　而人力资源和社会保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示， 2012年我国工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，年内有23个省份上调了最低工资标准。从2008 年到2012年的5年间，全国最低工资标准年均增幅12.6%。

　　对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

　　最低工资标准相关知识：

　　2022年天津市最低工资标准调整

　　据市劳动保障咨询服务中心负责同志介绍，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)的规定，经市委、市政府同意，市人力社保局出台《关于调整天津市最低工资标准的通知》。文件具体内容是：天津市最低工资标准从今年4月1日起，由过去每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时20.8元调整为

　　内蒙古调整最低工资标准至1200元

　　据了解，调整后的最低工资标准按地区分为4个档次。一类地区最低工资标准由1050元/月上调为1200元/月，非全日制工作小时最低工资标准由8.9元/小时上调为10.2元/小时;二类地区最低工资标准由980元/月上调为1100元/月，非全日制工作小时最低工资标准由8.3元/小时上调为9.3元/小时;三类地区最低工资标准由900元/月上调为1000元/月，非全日制工作小时最低工资标准由7.6元/小时上调为8.5元/小时;四类地区最低工资标准由820元/月上调为900元/月，非全日制工作小时最低工资标准由6.9元/小时上调为7.6元/小时

　　广东省企业职工最低工资标准

　　关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

　　粤府函〔2008〕21号

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

　　为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)规定，结合我省经济社会发展状况，决定从2008年4月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。

　　各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准(深圳市按《深圳特区最低工资条例》执行)，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。个别市辖县以及县级市经济发展水平与市区差异较大的，可以执行低一类标准。各地要严格执行最低工资制度，在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准，并加强宣传和检查监督，切实保障职工合法权益。

　　附件：广东省企业职工最低工资标准表