企业法人发生分立或合并的，用人单位是否要支付经济补偿？
2019-04-12 08:57
找法网官方整理
导读：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位（包括企业）发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，无需支付经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位（包括企业）发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，无需支付经济补偿。
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