上班中暑算不算工伤？

1、上班中暑算不算工伤？

““去年上班的时候中暑了，看病花了100多元，这能报吗？能算是工伤吗？”环卫工人张先生说。

省劳动和社会保障厅工伤保险处处长栗新刚解释，按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可依法获得赔偿。

2、能否放高温假和发高温费

据悉，重庆、长沙、南京、广州等城市，早已有相关规定，只要气温过高，企业必须放“高温假”。

如果一些特殊行业和工种不能放假，能否发放高温费？对此，省劳动和社会保障厅有关负责人说，1991年，该厅曾下发过夏季防暑的有关规定，但目前各单位夏季对职工补贴多少、高温下是否轮休，一直是由各单位根据情况自己决定。

学者论点

政府应保障劳动者的健康权

怎样才能保障高温下劳动者的权益呢？记者采访了省社会科学院副院长刘道兴。

“政府要发挥规范作用，对从事野外、高空、暴热等条件下劳动者的保障作出鲜明具体的规定，比如规定气温多少度以上停工，有的工作可以换到晚上，不能停工的要有时间限制，还要为劳动者提供良好的防暑防热保障等。有了相应的保障机制后，政府就可以出动劳动监察部门，对违反规定的企业进行处罚。当然，除了政府的规范和企业的执行以外，广大劳动者也要有维护自己合法权益的知识和意识，需要社会各方面的共同努力。”刘道兴说。

来源：大河报 编辑：王洪康