无效劳动合同的法律后果
找法网官方整理
2019-05-14 21:44
导读：
（1）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（2）劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（1）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
（2）劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
劳动纠纷律师团官方
已服务 146739 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
劳动合同无效的原因，劳动合同无效的原因有哪些
李荣律师已解答获取解答 >
-
工作劳动合同无效的法律后果
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
劳动合同部分无效的法律后果
平台特邀律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
无效劳动合同的法律后果
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
无效劳动合同的法律后果
3456 位律师在线解答中...