北京解除劳动合同违约金
依照法定条件或约定条件解除劳动合同,不会产生违约责任的问题,但用人单位应支付劳动者一定的经济补偿。除此之外,任何一方未到期撕毁合同,均应承担违约赔偿责任。如果双方在劳动合同中约定了违约金,那么一旦单方违约,理论上就要支付约定的违约金。