法律知识

劳动合同的法律特征

2019-05-17 02:54
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
1、合同当事人必须一方是企业,另一方是劳动者本人。2、合同订立后,劳动者一方必须加入到招工企业一方中去,成为该企业的一名职工。3、劳动合同的目的,在于劳动过程的实现,而不在于劳动成果的给付。4、劳动合同按规定要通过企业公布招工简章,劳动者自愿报名,考

    1、合同当事人必须一方是企业,另一方是劳动者本人。

    2、合同订立后,劳动者一方必须加入到招工企业一方中去,成为该企业的一名职工。

    3、劳动合同的目的,在于劳动过程的实现,而不在于劳动成果的给付。

    4、劳动合同按规定要通过企业公布招工简章,劳动者自愿报名,考核录用等程序才能正式签定。

    5、劳动合同一般有试用期限的规定,相互适应和选择。

劳动纠纷律师团官方
已服务 187744 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中