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合同中关于保密条款的规定

2019-05-15 01:54

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导读：

合同中关于保密条款的规定合同的解约条款是指劳动合同的双方当事人约定的可以解除劳动合同的条款。保守商业秘密条款是为了保护用人单位的经济利益，防止了解或掌握用人单位商业秘密的劳动者故意或擅自泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成经济损失而约定的条款。所

合同中关于保密条款的规定

合同的解约条款是指劳动合同的双方当事人约定的可以解除劳动合同的条款。保守商业秘密条款是为了保护用人单位的经济利益，防止了解或掌握用人单位商业秘密的劳动者故意或擅自泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成经济损失而约定的条款。所谓竞业限制条款，是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定，禁止劳动者参与或者从事用人单位同业竞争，以保守用人单位商业秘密的合同

条款，它包括对禁止同业竞争的期限、范围和补偿等的规定。这些条款都是劳动合同的内容。而变更劳动合同是指在主客观条件发生变化的情况下双方当事人协商变更的法律行为。《劳动合同法》第35条第1款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以，劳动合同中约定的解约条款、保密条款和竞业限制条款在劳动者和用人单位协商一致变更的情况下可以变更。

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保密协议中的保密期限是10年，是否违反合同法，是否存在事实合同的说法？保密协议是否有效？

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。

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