根据有关政策规定,获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台湾、香港、澳门等地区的人员,如与用人单位存在劳动关系的,也应签订劳动合同,相关劳动权利义务由用人单位的董事会或者管理机构确定后,并在劳动合同中加以约定。主要包括用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务。