用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？
2019-05-06 21:30
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导读：
劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（4）法律、行政法规规定用人单
劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
（4）法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。
（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
（4）法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。
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