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合同届满，单位不提前告知也应赔钱

找法网官方整理

2019-05-16 20:22

导读：合同到期后，用人单位和员工对于是否在续约一事可以另外达成协议。不过有一点要提醒单位方，那就是在合同期限届满前30天，用人单位应该书面通知员工，否则用人单位就要承担赔偿责任了。问：公司有几名职工，今年4月份劳动合同到期，公司应该怎样办理劳动合同终止的手

　　合同到期后，用人单位和员工对于是否在续约一事可以另外达成协议。不过有一点要提醒单位方，那就是在合同期限届满前30天，用人单位应该书面通知员工，否则用人单位就要承担赔偿责任了。

　　问：公司有几名职工，今年4月份劳动合同到期，公司应该怎样办理劳动合同终止的手续，并且要提前多长时间通知职工;如果没有提前通知要给予职工怎样的补偿?

　　答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于印发〈天津市实行劳动合同制度若干问题的补充规定〉的通知》(津劳局[1998]439号)规定：劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。