标准的劳动合同签订范本

　　一、标准的劳动合同签订范本

　　劳动合同内容包括：

　　（１）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（２）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（３）劳动合同期限；

　　（２）工作内容和工作地点；

　　（３）工作时间和休息休假；

　　（４）劳动报酬；

　　（７）社会保险；

　　（８）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（９）劳动者的用工单位；

　　（１０）派遣期限；

　　（１１）工作岗位；

　　（１２）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　二、劳动纠纷解决方式

　　劳动纠纷劳动纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。

　　１、协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商达成和解协议。当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。

　　２、调解，劳动争议发生后，可向企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

　　３、仲裁，劳动争议仲裁不同于商事仲裁，劳动仲裁是诉讼的前置程序，商事仲裁是或仲裁或诉讼。

　　４、诉讼，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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