劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函
找法网官方整理
2019-05-07 14:58
导读：
福建省劳动局：你局闽劳配〔93〕第014号便函收悉。经研究函复如下：一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三...
福建省劳动局：
你局闽劳配〔93〕第014号便函收悉。经研究函复如下：
一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除”的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。
二、关于缓刑期内可否到其它企业就业，企业能否录用的问题。国务院关于转换企业经营机制的条例已赋予企业用人自主权，其它企业是否录用自行解除劳动合同的被判刑的合同制工人，由企业自己决定。
劳动纠纷律师团官方
已服务 170936 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
缓刑期间又犯罪被判处有期徒刑，是否要减去被判缓刑前刑事拘留的
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
无期徒刑适用缓刑吗？被判了无期徒刑还能判缓刑吗？无期徒刑是否适用缓刑？
卢国全律师已解答获取解答 >
-
被判有期徒刑加缓刑怎么执行
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函
3456 位律师在线解答中...