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劳动者要求解除劳动合同的规定

2019-05-08 02:19
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导读:
劳动者要求解除劳动合同的规定劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序?根据《劳动法》第31条和劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发「1995」309号)第32条,以及劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发「1995」324号),
    劳动者要求解除劳动合同的规定

    劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序?

      根据《劳动法》第31条和劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发「1995」309号)第32条,以及劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发「1995」324号),劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。

      如劳动者违反提前三十日的规定而要求解除劳动合同,用人单位可不予办理。

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