应重视退役运动员就业问题

“全国举重冠军邹春兰成了搓澡工这样的事，看似个例，却反映了一个带有普遍性的难题。” 日前，全国人大代表、浙江省体育训练基地游泳队国家级教练朱志根说，目前，我国的运动员退役安置工作已走出了一条以货币安置为主，组织安置为辅的新路子，在一定程度上缓解了广大运动员的后顾之忧，但运动员退役后就业难的问题仍然十分突出。

“广大运动员中能够成为奥运冠军、体育明星的毕竟只是凤毛麟角，更多的运动员由于各种原因，只能成为成功者的铺路石。”朱志根说，“一般来讲，一个训练水平和专业成绩达到国际、国内一流水平的运动员，其训练年限在8至12年，有的项目甚至更长。这些高水平运动员把充满活力的青春献给了训练场和赛场，退役时已错过了学习和深造的机会，往往还带着一身伤病，在就业竞争中就会处于劣势。”

朱志根说，这个问题在一定程度上挫伤了运动员的训练积极性和队伍的稳定，甚至有少数年轻运动员为谋求一个稳定的职业不得不过早放弃为之奋斗的体育事业，对我国竞技体育事业的发展带来不利的影响。为此，朱志根提出3点建议：一是运动员由各省人事厅按照特殊人才招聘办法录用；二是对于有突出贡献的运动员制定特殊的政策，建议由国家人事部、国家体育总局人事司参照军转干部安置的办法，不占事业单位编制；三是建立健全运动员就业培训制度，有关部门要加强对退役运动员的职业技术培训，使退役运动员具备一技多能，鼓励他们通过多种方式就业。