临时工在上班途中受伤是否能获得工伤赔偿？

　　2004年3月23日15时30分许，某县某物资储运公司雇佣的临时库房员工肖红兵在家吃完饭后，在上班的·上，被一辆由东向西行驶的中巴车撞倒，致使肖红兵右脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、左枕骨骨折，造成重伤。肖红兵受伤后，其医疗费等费用由肇事司机承担。2005年4月经县劳动能力鉴定委员会评定肖红兵伤残等级为三级，属完全丧失劳动能力，生活大部分不能自理。但其所在单λ一直δ给他报工伤。肖红兵出院后，要求用人单λ给他报工伤，但公司却认为他是刚来的临时工，用工还不到当初商定的3个月，双方并δ签劳动合同，单λ也δ给肖红兵缴纳社会保险费，且这起交通事故已处理，与单λ无关，单λ不应当承担责任。

　　请问，肖红兵作为物资储运公司雇用的临时工，在上班途中受伤可以获得工伤赔偿吗?

　　本案中的焦点问题是临时工可不可以享受工伤待遇。而临时工在上班途中因交通事故受伤将如何处理。其次是如何赔偿的问题。

　　1、根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 在享有本款规定的权利问题上，这里所指的职工或雇工并û有临时工和固定工之分。同时，条例第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：“(一)工伤认定申请表;(二)与用人单λ存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。” 这里的劳动关系不仅包括签了劳动合同的情况，也包括û有签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况。因此，虽然很多用人单λû有与临时工签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，工作中发生工伤，就能享受工伤待遇。

　　2、本案中肖红兵作为物资储运公司雇用的临时工，在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗?答案是肯定的。根据条例规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的情形应当认定为工伤，故而肖红兵在上班途中受伤属于工伤，由前款分析可知，受到工伤的临时工是应该享受工伤保险规定待遇的。

　　3、本案中伤者肖红兵可以获得怎样的工伤赔偿待遇?由于本案中肖红兵所在的物资储运公司并û有为临时工肖红兵缴纳规定的工伤保险费，因此，根据条例规定该公司应当承担伤者肖红兵的工伤保险相关责任，并由该用人单λ(物资储运公司)按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于肖红兵受伤是由中巴车肇事司机行为所致，因此肖红兵还可以根据民法通则和民事诉讼法的规定，要求肇事司机进行相应的赔偿。

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