目前对兼职劳动者的法律规定还不够完善,但兼职劳动者与用人单位建立的同样是劳动关系,受劳动法的保护。
为了维护自己的权益,劳动者还是应该尽量与用人单位签订劳动合同。
兼职双方都要有法律意识
由于单位处于强势,兼职人员要提高自我保护意识,积极与用人单位事先签订协议,明确约定劳动时间、劳动报酬、工资支付时间及办法等解决。对协议的补充,可使用录音等工具,收集充分证据,以备纠纷发生。